Сазнајте Свој Број Анђела
Како направити савршену ЛинкедИн страницу
Са брзо растућом корисничком базом од 610 милиона професионалаца, ЛинкедИн пружа организацијама јединствене могућности. Поред тога што је прво место за дељење садржаја и представљање вођства мисли, ЛинкедИн наступа скоро 3 пута боље него Фацебоок или Твиттер за генерисање конверзија посетилац-водећи. Стварање и одржавање ажурне ЛинкедИн странице је пресудно за било коју маркетиншку стратегију.
На први поглед, покретање ваше ЛинкедИн странице може изгледати прилично једноставно.
Али раст ангажованих следбеника на ЛинкедИну чине јабуке и поморанџе у поређењу са било којом другом друштвеном мрежом.
Као сертификовани ЛинкедИн маркетиншки партнер, Спроут је сада друга компанија која објављује обавештења у реалном времену за коментаре у Смарт Инбок-у, чинећи још лакшим изградњу веза са потрошачима. „Непрекидно тражимо начине за сарадњу и са задовољством смо сарађивали са ЛинкедИн-ом како бисмо увели ову нову функцију како би се брендови могли брже и лакше повезати са својим купцима“, каже потпредседник Глобалног партнерства Андрев Царавелла.
А с обзиром на најбоље праксе на платформи и нове пословне функције, можда нема бољег времена да поново посетите своје ЛинкедИн присуство за оптимално ангажовање.
Испод смо разломили анатомију савршене ЛинкедИн странице без обзира да ли желите да оптимизујете свој тренутни профил или кренете од нуле.
Огласи и копије за вашу ЛинкедИн страницу
Прво најпре: предузећа морају да покрију основе својих профила. Иако је подешавање ваше ЛинкедИн странице једноставно, постоје неке важне одлуке које треба донети у погледу оптимизације ваших огласа и копија профила.
Избор логотипа и насловне фотографије
Шансе су да на палуби већ имате огласе за свој логотип и насловну фотографију. Поред вашег слогана, ово је оно што ће корисници видети „изнад прелома“ када одјављују ваше предузеће.
За разлику од Фацебоок-а или Твиттер-а где бисте могли да користите насловну фотографију свог тима, чисте и живописне слике су ваша најбоља опклада на ЛинкедИну. Ако сумњате, будите једноставни.
Ево неколико примера оптимизованих ЛинкедИн страница које имају различите креативне приступе својим профилима.
За почетак, МаилЦхимп користи жуту шему боја и минималистичку позадину која је заштићена. Ништа фенси, али ипак ефикасно.
Дрифт-ова насловна фотографија заправо промовише информативни производ који је потпуно поштена игра на ЛинкедИну. Ова тактика показује њихову стручност и такође служи као позив на акцију за свакога ко слети на њихову страницу.
У међувремену, Запиер користи њихову насловну фотографију како би наговестио чињеницу да запошљавају. То има сасвим смисла с обзиром да је ЛинкедИн прво место за запошљавање талената. За разлику од претходна два примера, Запиер користи верзију свог логотипа само за текст.
Приступ својим креативцима потпуно је на вама, мада препоручујемо да направите насловну фотографију која је ексклузивна за ЛинкедИн ради давања профила вашем укусу.
И баш као освежавајуће, овде су величине слика на друштвеним мрежама за памћење по вашој ЛинкедИн страници.
- Логотип (300 к 300 пиксела)
- Квадратни логотип (60 к 60 пиксела)
- Слика на насловници (1536 к 768)
Попуњавање вашег ЛинкедИн профила
Свака дата ЛинкедИн страница садржи низ пододељка. Предузећа би у идеалном случају требало да попуне све ове одељке 100%, са изузетком одељка „Посао“ ако ви нису запошљавање.
О томе
Овај одељак истиче основне информације о вашој организацији, укључујући кратки опис „О програму“ и место за навођење кључних речи специфичних за индустрију у пољу „Специјалитети“. Информације овде сличније су одељку „Абоут“ на Фацебооку у поређењу са стилизованим Твиттер-ом или Инстаграм-ом.
Живот
Одељак „Живот“ прилика је да покажете културу ваше организације. Овде можете да истакнете вредности своје организације, пружите снимак свакодневног живота ваших радника и објасните шта вас раздваја од других организација у вашем простору.
Послови
Ако запошљавате путем ЛинкедИн-а, овај одељак ће објединити и сместити ваше спискове послова.
Људи
Картица „Људи“ попуниће се на основу тога на основу којих радника је ваша организација наведена као њихов послодавац. Ту је и кратка демографска анализа заснована на локацији, образовању, улогама и вештинама ваших запослених. Овај одељак је драгоцен за потенцијалне потенцијалне клијенте и људе заинтересоване за контактирање ваше организације.
Смишљање ефикасне стратегије садржаја за ЛинкедИн
ЛинкедИн је јединствена звер када је у питању ваша стратегија садржаја.
Како то? Па, размислите како ваша ЛинкедИн страница мора истовремено да разговара са потпуно различитом публиком.
Тренутни и будући купци? Проверавати.
Запослени и регрути? Дупла провера.
Индустријски играчи и конкуренти који желе да гледају ваше најновије потезе? Да, и вас одјављују.
Део лепоте ЛинкедИна је и слобода коју организације имају у погледу онога што могу да постављају. Ево расподеле неких од најчешћих врста садржаја које видимо на ЛинкедИн страницама:
Садржај заснован на питањима
Брање мозга ваших следбеника паметан је потез за подстицање свиђања и коментара на ЛинкедИн-у. Чудно, текстовни постови могу се заиста истакнути на ЛинкедИну по мору чланака и спољних веза.
Чланци и објаве специфичне за индустрију
За разлику од других друштвених мрежа на којима би се могло посматрати објављивање чланака за чланком, то је прихваћено на ЛинкедИну.
Нема бољег места за испуштање најновије везе ако сте је удружили са смисленим насловом. Ево доброг примера натписа са Хубспота за разговор који на крају наводи читаоце да кликну на нови пост на блогу.
Ресурси и студије случаја
С обзиром да 80% Б2Б потенцијалних клијената долази из ЛинкедИн-а , објављивање ресурса, бесплатних и водећих магнета ваше организације није никаква потеза. Ово има двоструку дужност да сигнализира ваш утицај у вашој индустрији, истовремено служећи као рука помоћи вашим следбеницима.
Покривање догађаја
Присуствујете догађају или конференцији? Поведите своје ЛинкедИн пратиоце са собом на вожњу. Овакав садржај иза кулиса је аутентичан, једноставан за стварање и добродошла је промена у односу на искључиво промотивне постове.
Витрине запослених
Препознавање својих запослених на ЛинкедИн-у омогућава вам да покажете људску страну свог пословања. Овај пример препознавања запослених из компаније Лемонаде успео је да постигне велико ангажовање, истовремено истичући вредности њихове организације.
Садржај усмерен на културу
Опет, не мора све на вашој ЛинкедИн страници бити промотивно. Без обзира на то да ли је реч о канцеларијском садржају који није доступан или примерима које ваша организација враћа, све оно што показује културу ваше организације је велики плус. То је моћно за позиционирање и вршење емоционалног утицаја на ваше следбенике.
Најбоље праксе за максимизирање вашег ЛинкедИн ангажмана
Сада када имате идеју како да попуните своју ЛинкедИн страницу и шта да објавите, време је да размислите о томе како ћете максимизирати досег свог профила.
Желите још следбеника? Желите да привучете пажњу индустријских играча и утицаја? Ево како то радите.
Укључите своје запослене
Ок, ово је велико.
Заговарање запослених је апсолутно најбољи начин да повећате своје ЛинкедИн присуство и експоненцијално повећати досег вашег садржаја .
Размисли о томе. Када ограничите садржај организације на вашу страницу, видеће вас само тренутни опсег пратилаца.
Али рецимо да имате неколико десетина запослених са по неколико стотина следбеника. Чак и ако постоји неко преклапање између следбеника ваше странице и њихових, ово омогућава да ваше постове виде хиљаде људи који би их иначе пропустили.
Уместо да запослени ручно објављују садржај организације, платформе као што су Бамбус или ЛинкедИн Елевате омогућити организацијама да курирају и појачавају друштвени садржај у оквиру једне платформе. Ово подстиче јединствен приступ дељењу садржаја који осигурава да што више очију буде упрто у вашу организацију.
Дајте приоритет видео садржају
Видео садржаји брзо преузимају саме друштвене медије и ЛинкедИн се не разликује.
ЛинкедИн је објавио своје видео могућности 2017. године и наглашава важност видео записа од тада. Није изненађење што је видео садржај међу најпопуларнијим и ЛинкедИн-ом и чини се да му алгоритам платформе даје приоритет.
Од образовног видеа до реклама, организације би требало да појачају своју видео продукцију што пре, настојећи да се истакну на платформи.
стално виђам 777
Дођите са доследним календаром садржаја
Конзистентност се рачуна са скоро било којом друштвеном мрежом.
На основу наших података у вези са најбоља времена за постављање на друштвеним мрежама , чини се да се ангажман помера између јутра према касним поподневним сатима током радне недеље. Обично видимо да већина организација објављује барем једном дневно, иако подстичемо предузећа да експериментишу са учесталошћу.
Имајући разумевање вашег времена и учесталости може вам помоћи да саставите свеобухватан календар садржаја специфичан за ЛинкедИн. Тада уз помоћ Спроут-а можете објавити директно на своју ЛинкедИн страницу и закажите свој садржај заједно са другим друштвеним профилима.
Пратите могућности за повезивање
Без обзира да ли се ваша стратегија садржаја усредсређује на постављање питања или размену вођства мисли, публика очекује да вас чује. 55% потрошача рецимо да лајкање или одговарање на објаву потрошача на друштвеним мрежама помаже брендовима да се повежу са потрошачима.
Сада са обавештењима у реалном времену за коментаре у паметном сандучету лакше је са већом лакоћом створити везе са потрошачима. Размислите: краће време одзива када негујете разговоре или одговарате на питања усмерена ка вашем бренду. Брзо деловање у тим тренуцима инспирише више ангажовања ваше публике.
Схватите своју аналитику
Према Спроут’с Социал Социал Индек , увид у публику и стратегија вођена подацима требали би бити главни приоритет сваке организације која жели да напредује на ЛинкедИну.
Другим речима, потребна вам је робусна аналитика.
Који су постови ваши најбољи извођачи? Када постижете највише деоница и пратилаца?
Иако платформа има адекватно нативно извештавање, решење за извештавање треће стране попут оног које нудимо у Спроут-у може још дубље да уђе у ваш ЛинкедИн аналитика .
На пример, Спроут је способан да прати приказе, ангажмане и кликове како би вас упутио у то шта ради, а шта не. На основу ових бројева можете у складу с тим фино подесити своје присуство у ЛинкедИну.
И тиме завршавамо наш водич!
Да ли ваша ЛинкедИн страница изгледа као милион долара?
Раст на ЛинкедИн-у је заиста јединствен подухват у односу на било коју другу друштвену мрежу.
Као резултат тога, морате тачно знати како правилно покренути своју страницу.
Од креатива и садржаја до разумевања ваших података, ови показивачи могу вас довести на прави пут ка стварању занимљивијег профила.
Ипак, желимо да се чујемо са вама. Какво је искуство ваше организације на ЛинкедИну? Да ли доживљавате више ангажмана него обично ових дана? Јавите нам у коментарима испод!
Подели Са Пријатељима:
