Одлука за студирање рачунарства била је једна од најхрабријих и најтежих ствари које сам урадио. Моја породица је желела да проучим нешто што ће ми - како су тада видели - гарантовати бољу будућност. Заједно са чињеницом да ћу бити прва особа у мојој породици која ће уписати факултет, био сам под огромним притиском да бих успео.





Моја стидљивост и социјална неспретност одувек су били моја Ахилова пета, али на крају сам похађао Тексашки универзитет и нашао се у предаваоници пуној скоро тридесет мушкараца и још једне жене. Сјећам се да ме је професор позвао на вријеме током наставе и иако је можда мислио да ми помаже да стекнем више самопоуздања, било је то изузетно стресно искуство. Нисам се плашио, јер нисам знао одговор, плашио сам се да не грешим.



Прошао сам кроз најбоље оцене и одлучио да од тада желим да се уверим да жене у инжењерству неће имати исто искуство као ја. Почео сам да се више укључујем у програме и активности које су ми омогућавале да се повежем са другим женама у инжењерству. Отприлике у то време одлучила сам да помогнем оживљавању наше мале женске групе за рачунарске науке: Ектраординари Вомен оф Цомпутер Сциенце (ЕВоЦС). Бити део ЕВоЦС-а помогао ми је да стекнем поверење у своје школске задатке и оснажио ме да се позабавим новом звери: како да нађем посао софтверског инжењера.



Проналажење ХАСХТАГС-а

Како сам почео да истражујем како да нађем посао софтверског инжењеринга, открио сам да је окружење неких од ових компанија било превише слично ономе што сам искусио на факултету: мушки тимови и мушко руководство. Проценат жена софтверских инжењера је за почетак мали, као жене су чиниле само 14% софтверских инжењера 2018. године и почео сам да се питам да ли ће се родна разлика у инжењерству икада променити. Чврсто сам уверен да различити тимови доносе невероватну вредност и организацији и производу и одлучио сам да тражим само компаније које цене култура и различитост колико и техничке вештине.

Ентер Спроут: компанија чија визија и вредности високо усклађен са мојим. Ангажован сам као приправник софтверског инжењера у тиму Аналитике. Не само да је у мојој кохорти приправника била још једна жена, већ је било више од неколицине стално запослених жена у инжењерству које сам упознао и повезао са њима.

Током стажа био сам одушевљен разноликошћу инжењерског тима и напорима које је компанија чинила да то одржи. На пример, Спроут одржава месечне састанке Цеха разноликости, равноправности и инклузије (ДЕИ) који се фокусирају на едукацију нашег тима о различитим културама, идентитетима и друштвеним питањима. Изненадио сам се кад сам видео да тим радо говори о темама попут системског расизма и женских права, а након свог првог састанка ДЕИ-а закључио сам да је Спроут место на којем желим да радим дугорочно. Понуђена ми је стална позиција софтверског инжењера у јулу 2018. године.



Покретање групе пословних ресурса

Инжењери се непрестано суочавају са сложеним проблемима које треба разбити на мање задатке. Иако је Спроут имао разноврснији тим од било које друге компаније коју сам погледао, није био савршен - али желео сам да помогнем у томе. Знао сам да бих, ако бих се могао решити проблема који је толико тежак као подршка женама у инжењерству и нашој недовољно заступљеној заједници, могао применити слична учења на свој свакодневни инжењерски посао.



Почео сам да се укључујем придруживањем Слацк каналу намењеном женама у инжењерству под називом #БарбиеИсАПрограммер. Дијелили бисмо ресурсе, волонтирали или једноставно разговарали о томе кроз шта смо пролазили као не-мушки технички запослени. Временом, Спроут’с ОД напора је расла и са тим је дошла и појава група пословних ресурса (БРГ). БРГ су групе које традиционално недовољно заступљене представљају заједнице које деле заједничку сврху, интерес или позадину. Дакле, када су се отвориле пријаве за БРГ, три невероватне колеге и ја одлучили смо да помогнемо да #БарбиеИсАПрограммер претворимо у званични БРГ, који смо назвали „Подзаступљени родови у технологији“ или укратко УГИТ.

Као што само име говори, УГИТ пружа простор за недовољно заступљене полове који раде у технолошким пољима у Спроут-у, укључујући инжењере, дизајнере и људе из нашег производног тима. Наш први циљ био је подићи унутрашњу свест и изградити заједницу како би се људи могли међусобно повезати и упознати потенцијалне менторе. Сада када смо већ успостављени, могли смо да организујемо догађаје, координирамо панеле са сопственим инжењерима, учествујемо у програмима информисања заједнице и негујемо интиман и сигуран простор за своје чланове на месечним састанцима.



Један од мојих омиљених говорника које смо до данас угостили био је Наталие Киссингер , корпоративни парничар, који је са нама разговарао о томе како преговарати - једноставна и широка тема, али она са којом сам се лично борила као инжењерка. После овог догађаја, напустио сам нове технике како ефикасно комуницирати, делећи своје мисли и идеје на начин који ми је пријао. Управо догађаји попут ових одржавају задржавање у нашој групи на високом нивоу, јер сви покушавамо да научимо како можемо успети у високо конкурентном технолошком простору.



Очекујем

Кроз УГИТ сам успео да упознам групу људи који су жељни да науче и докажу себи и свету да наше перспективе нуде јединствено гледиште на инжењерско подручје. Заједно учимо како бити самопоузданији, прихватити своје грешке и поново измислити статус куо за инжењеринг у целини. Од када сам почео, видео сам више жена, ЛГБТКИА + особа и других недовољно заступљених појединаца како се придружују нашој компанији, што ми показује да се заступљеност мало по мало побољшава.



Мој савет женама и осталим недовољно заступљеним половима који се питају како да добију посао софтверског инжењеринга је једноставан: поседујте га и не одустајте. Можда то није лак пут, али гарантујем да ћете се, када се укључите и постигнете своје циљеве, осећати постигнуто. Ово путовање ће вам пружити највећа искуства и лекције које можете замислити, а које се односе не само на посао, већ и на ваш живот уопште.

Ако сте заинтересовани за придруживање нашем тиму, погледајте наш страница инжењерске каријере и применити данас.

Подели Са Пријатељима: