Током протеклих неколико година, многи од нас су се навикли на даљински или хибридни рад. Промена је довела до монументалних промена у начину на који се повезујемо у нашим улогама и са нашим тимом. Али чак и са искуством које смо стекли, компаније се и даље боре око тога како да ангажују раднике у виртуелном радном простору.



Тхе метаверсе можда има одговоре. Потрошачи све више схватају важност ове технологије у настајању 39% каже Технологије виртуелне, вештачке или проширене стварности ће играти улогу у интеракцијама са брендом током следеће године, а 67% продаваца очекује да ће потрошити најмање четвртину свог буџета на ове тактике.



бројеви анђела 12 12
Снимак екрана инфографике Спроут Социал Индек™ о интеракцији са технологијом у настајању

Али потенцијал метаверзума није искључив за спољне прилике. Верујем да би метаверзум могао бити следећа велика ствар за интерну сарадњу - и везу.

Повезивање храни иновације

У јулу смо довели цео Спроут тим у наше седиште у Чикагу на наш први годишњи средњогодишњи састанак. Запослени су долетели из целог света (а преко половине њих је било у првој посети канцеларији). Искуство је било невероватно, али као и било шта, било је компромиса. Како Спроут расте, можда нећемо моћи да олакшамо летове, хотеле и активности за хиљаде људи и морамо да будемо опрезни у погледу сталних промена здравствених смерница.

Важност Средњогодишњег Меетуп-а није била забава, храна или чак показивање нашег пословног простора. Радило се о повезивању са колегама на више личном нивоу – нивоу који се традиционално најбоље постиже лицем у лице. Та врста везе ствара поверење које је основа за перформансе и иновације.

анђео број 1551

Већина запослених (75% ) у организацијама са намерном сарадњом пријављују виши ниво иновација. Већа је вероватноћа да ће наши запослени преузети оне врсте ризика који имају велике исплате ако верују људима са којима раде. Идеје које произилазе из браинсторминга су боље када група има основно разумевање личности једне друге. Али како компаније све више прелазе на даљински приступ, све је теже и теже створити такве односе. Лидери морају да пронађу нове начине да повежу своје тимове у удаљеном свету. Дакле, може ли метаверзум помоћи?

Рад у метаверзуму

Одлазак на посао у метаверзуму може звучати натегнуто, али радници су спремни за то. Три од пет запослених у техници заинтересовани су за коришћење ВР слушалица на радном месту. Послодавци морају бити спремни да пруже искуства која траже.



Повезивање ван конференцијске сале

Метаверзални састанак је корак напред у односу на рутински Зоом састанак, али још увек не користи технологију у пуном потенцијалу.

Рецимо да отварате продавницу у новом граду. Можете користити технологију метаверсе да „посетите“ град са кључним запосленима. Имерзивни аспект метаверзума може да подстакне нове идеје и разумевање у вашем тиму. Или, ако укључујете нову групу запослених, можете да користите ВР технологију да бисте им пружили виртуелни обилазак ваше канцеларије или других локација које су важне за ваше пословање како бисте им помогли да се осећају повезаније. Метаверсе технологија је позната по томе што преноси кориснике на ново место. Пронађите начине да то искористите у своју корист.

Подстицање равноправнијег ангажовања

Са хибридним радним окружењем, може бити тешко да ствари буду равноправне за чланове вашег тима који иду у канцеларију и ваше потпуно удаљене запослене. Прилика за „водени хладњак“ да се повежете са људима широм организације је нешто што је тешко поново створити виртуелно. Или је то? Метаверз може помоћи у стварању виртуелне верзије тог искуства.



443 анђеоски број

Упркос најбољим намерама, може бити тешко доследно спроводити одређени бонтон састанка (нпр. обезбедити да се сви учесници састанка појединачно придруже видео конференцијама, чак и ако неки седе заједно у просторији). Рад у метаверзуму осигурава да је терен уједначен за све ваше запослене и пружа могућности за изградњу тима које раде за све – без обзира на то где се налазе.

Идите тамо где се осећате најпродуктивније

Метаверзум није од помоћи само за међуљудске интеракције. Такође вам може помоћи да обавите више посла појединачно. Како даљински рад постаје норма, многи људи бирају да раде са било ког места, носећи своје лаптопове са собом док истражују различите локације.

Али то није увек практично. Ако је ваш радни простор из снова плажа, можда ћете наићи на проблеме са уласком песка у вашу тастатуру. Метаверзум вам омогућава да радите где год желите, без ограничења простора. Дозволите себи да радите у окружењу у којем се осећате најпродуктивније може донети невероватне резултате.

Попуњавање празнина

Рад на даљину више није изузетак од правила. Више од половине запослених очекујте барем хибридни радни аранжман, ако не и потпуно удаљену позицију. Као лидери, наша је одговорност да се прилагодимо новој стварности и опремимо наше тимове технологијом и инфраструктуром која им је потребна да би били успешни – чак и ако је та технологија ВР слушалице. Како метаверзум постаје све истакнутији, требало би да размишљамо и о његовим вредностима као о интерном пословном алату.

шта чини 33

Желите да сазнате више о метаверзуму? Овај чланак излаже све што треба да знате.

Подели Са Пријатељима: