Напомена аутора: Увиди из овог чланка су извучени из друге сезоне, шесте епизоде #ЦреаторТеаТалк —Чај о женама у економији креатора, спонзорисан од стране Спроут Социал.



Било да оснивамо сопствене брендове и онлајн заједнице или радимо иза сцене да бисмо били партнери са креаторима и утицајним људима, жене предњаче у обликовању више инклузивно економија стваралаца. Стварајући прилике за себе и друге креативне предузетнике – или „креаторске предузетнике“ – градимо простор који је правичан и профитабилан.



Упркос томе што доминирамо креирањем садржаја и маркетиншким разговором са утицајним људима, мушкарци и даље надмашују жене када је у питању приход од њиховог пословања. Према ЦонвертКит-у, 35% мушкараца зарађује преко 100.000 долара из својих послова у поређењу са 19% жена; поред тога, дупло је већа вероватноћа да ће мушкарци зарадити преко 150.000 долара. Очигледни јаз у платама и други изазови покрећу дискусију о томе како можемо боље подржати жене да направе пут за себе у економији креатора.

4 срећан број

Да бих то сазнао, разговарао сам са пет жена у простору које кроје своје путеве и оснажују друге жене да учине исто.

Економија креатора је капија предузетништва

За многе креативке (посебно генерацију З), покретање посла је прилика да поново замисле како посао изгледа и како се осећа. Како су се културни ставови према традиционалном 9-до-5 померили ка жељи за аутономним и даљинским радом, све више креативаца тражи могућности које тај начин живота чине својом стварношћу. Преко 50% појединаца из генерације З жели посао као утицајни (или стваралац ) и виде то као респектабилан избор каријере, према а Студија Морнинг Цонсулт . Једноставно речено, економија креатора омогућава женама да обезбеде наше торбе.

Инстаграм Реел од Морнинг Цонсулт-а, који садржи инфографику која приказује како би 57% генерације З и миленијалаца постали утицајни кад би могли

Кианна Смитх Брунетеау , Оснивач Америчког савета утицајних, изградио је непрофитну организацију која припрема креаторке за предузетнички успех кроз менторство, развој малих предузећа, образовне ресурсе и заједницу.



„Основала сам Амерички савет инфлуенцера да подржим жене стваралаштво. Када размишљам о женама које започињу сопствени бизнис, инфлуенсерски маркетинг ми се чини као сјајан прелаз у предузетништво. Током пандемије, видели смо како брендови не могу да раде са многим производним компанијама, па су се окренули креаторима. Сада, било да раде са пуним или скраћеним радним временом, видимо да се жене трансформишу и редефинишу будућност посла.'

Док све више људи види утицај, стварање и предузетништво као одрживе опције за каријеру, стигме око улоге утицајног и даље могу изазвати оклевање појединаца.

Тиффани Хардин , извршни директор Гилд Цреативе Гроуп , награђивана маркетиншка фирма за инфлуенсере са комплетном услугом, каже да иако је то био случај, гледиште и глас жене утицаја и даље су важни јер доносе финансијску вредност предузећима коју други утицајни људи можда неће моћи да реплицирају.



“ Инфлуенцер маркетинг , у својој суштини, говори о поверењу. Некада, људи нису озбиљно схватали маме блогере. Ипак, компаније које су биле у партнерству са маминим блогеркама добијале су велике паре да активирају и мобилишу те групе жена јер су им веровале [њихове заједнице]. Чак и сада то видимо са Луда за Стенли куп . Постоји директна корелација између жена укључених [у маркетинг утицајних особа] и профита.'

Наравно, како све више жена улази у своје ере креаторских предузетника, могућности монетизације постају приоритет, било кроз спонзорства, понуду производа и услуга, е-трговину или више. Знајући да су ови токови прихода од суштинског значаја за успех њиховог пословања, жене позивају трговце и брендове да изазову родне предрасуде, промовишу једнаке могућности и обезбеде праведну надокнаду за све ствараоце – без обзира на пол.

Разлика у платама је системско питање

Тхе јаз у плаћама —и његов утицај на жене на радном месту и ван њега — постао је тема разговора у свим индустријама. Када се жене не вреднују нити поштено надокнађују за свој креативни рад у поређењу са својим мушким колегама, то наставља системску родну дискриминацију. Док жене чине већину у економији креатора и маркетиншком простору утицајних људи, економски диспаритети и даље отежавају женама финансијску стабилност и напредовање у креативној каријери.

За Георгина Вхален , Инфлуенцер маркетинг стручњак и консултант, рано образовање је кључ за смањење јаза у платама.

нумерологија број 1212 значење

„То је слично другим питањима у свету и [САД] посебно. То је системско питање које почиње када смо веома млади у школи или када нам се дају каријерно вођење. Затим путује све до [радног места] у запошљавању, унапређењу или како нас доживљавају када преговарамо. Док се ти системи не покваре и поново изграде, видећемо само инкременталне промене.'

Пост на Инстаграму са Хасхтаг Паи Ме, који објашњава да креатори треба да престану да чекају дозволу да буду плаћени за свој рад

Џорџина и многе друге жене у свемиру сматрају да је потребно више разговора око разлике у платама како би се подстакло окружење транспарентности у економији креатора. Међутим, одговорност за транспарентност плата пада на више од креатора и утицајних људи. То је такође одговорност појединаца који са њима раде. Цхристина Лее , менаџер друштвених медија у ОпенПхоне-у, имао је искуство из прве руке.

„Жене и девојке су одувек учили да се приказују на допадљив начин, док дечаци и мушкарци имају одважност [зато што] су створени да траже оно што желе, и мисле у својој глави: 'Ово је оно што заслужујем. ' Видео сам како када питате жене за њихове цене, оне ће увек тражити мање од мушкараца. Ако радите на страни бренда, потрудите се и помозите девојци. Реци јој шта би могла да направи.'

Транспарентност плаћања кроз економију креатора, било да сте на креативној страни или страни бренда, омогућава женама да се залажу за себе како би могле да добију надокнаду и могућности које заслужују. Тако стварамо индустрију која је једнака за све.

Заступање и заједница воде ка правичности

Док више разговора о разликама у платама и транспарентности плата откривају многе изазове са којима се суочавамо у економији креатора, морамо да се залажемо за себе и да идемо за стварима које желимо са самопоуздањем – или, како ја то волим да зовем, да стојимо на послу.

најбољи нумеролошки бројеви

Брианне Флеминг , маркетер брендова и креатор подкаста Макинг тхе Бранд, осећа се да сте директни и да знате коју вредност доносите је најбољи приступ за добијање могућности које желите.

„Не морамо да чекамо да нас неко види. Морамо да будемо сигурнији у тражењу виших стопа. То је нешто на чему сам радио када сам покушавао да преговарам – дошао за сто, знао шта нудим и знао како да то саопштим. Не користим допунски језик или ствари које га разводњавају због допадљивости.'

Како се све више жена истиче у економији креатора, постоји све већи број доступних алата и заједница које им помажу да изграде успешна, одржива предузећа. На питање које платформе и алате за креаторе или утицајне особе препоручују људима који желе ресурсе о транспарентности плата, утврђивању стопа, преговорима, маркетингу и брендирању, даме су навеле следеће брендове:

Ок ОК. Сам сам ставио последњи, али овај чланак говори о преузимању контроле над вашим наративом. Реалност је да је економија креатора зрела са могућностима за жене које желе да буду предузетнице које желе да буду и да граде брендове које желе да развију.

Као неко ко је то сама урадила, открила сам да је истицање моје заједнице, залагање за промене у индустрији и залагање за друге жене део значајнијег покрета за социјалну правду. Онај који негује једнакост и правичност за све појединце, без обзира на пол.

Као што је Бијонсин муж једном рекао: „Нико не побеђује када се породица свађа. Да бисмо сви победили, потребне су нам жене да победе.

Желите да копате дубље? Прочитајте више о томе зашто разноликост у маркетингу и друштвеним медијима не може се преговарати.

Подели Са Пријатељима: