Као Девица, за свој перфекционизам често кривим свој астролошки знак. Од када могу да се сетим, био сам природно такмичарска особа - било да је то било у учионици, играјући видео игрице или чак бирајући који колеџ похађам.



Тај такмичарски дух пренео се иу моју потрагу за послом.



Након што сам се пријавио за преко 100 послова сарадника на друштвеним медијима, позван сам само на интервју за три компаније. Од којих ми је само један дао понуду. Нисам могао да схватим зашто нисам добио више прилика и сигурно нисам био навикнут да доживљавам овај ниво одбијања.

Реалност је да се сви сусрећемо са неуспехом у нашим животима, без обзира колико сви желимо да избегнемо тај осећај потонућа. Али са сваким разочарењем долази прилика да научите из онога што је пошло наопако и вратите се јачи него раније – потребно је само мало преобликовање да бисте пронашли ту сребрну поставу.

3 начина да неуспех претворите у прилику за раст

Од не добијања посла до пада идеје, друштвени трговци доживљавају разне врсте неуспеха у својим каријерама. Ево неколико савета који ће вам помоћи да извучете максимум из сваког од следећа три сценарија:

Када не добијете посао

Како све више предузећа улаже у друштвени маркетинг, потражња за друштвеним трговцима ће наставити да расте – што значи да ће конкуренција за те улоге постати само јача. Ако сте се пријавили на стотине послова и добили сте одговор само од неколицине, потрага за послом може почети да вам узима данак.

Ако не добијете посао, то може да сугерише да сте можда боље квалификовани за другу позицију или да постоји неслагање у култури. Ако интервју за посао не успе, предузмите ове кораке да бисте што боље искористили своје одбијање:



  • Идентификујте области у којима ћете унапредити своје вештине. Уместо да спуштате главу ниско, искористите ову прилику да се обратите регруту и ​​затражите повратну информацију о томе шта би вас могло учинити истакнутим кандидатом. Да ли постоје одређене вештине на које можете да се усредсредите на развој, као што је јачање ваших писмених комуникацијских вештина или ваше способности да градите везе? Повратне информације од анкетара могу вам помоћи да одредите стручност која вам је потребна да бисте постали најјачи могући кандидат за било који посао на друштвеним медијима.
  • Процените да ли овај посао одговара. Одбијање је савршено време за поновну процену да ли је култура компаније била права за вас. Наравно, можда сте желели посао, али да ли је ово компанија која цени свој тим на друштвеним медијима или сваког трговца на друштвеним мрежама третира као другог приправника? Ово је одлична прилика да процените шта тражите на потенцијалном радном месту и утврдите да ли будући послодавац има на уму ваше најбоље интересе и циљеве у каријери.
  • Притисните паузу на тражењу посла. Ако се редовно пријављујете на сваки доступан оглас за посао, одвојите тренутак да се повучете. Иако је добро да се гурате, боља стратегија би била да се пријавите за улоге у компанијама којима се дивите. Бити селективан у вези са улогама које обављате даје вам више времена да се усредсредите на своју пријаву и осигурате да дајете све од себе током сваког интервјуа.

Када ваша идеја буде оборена

Претпоставимо да имате идеју за нову кампању за коју мислите да је Мајкл Џордан од свих идеја за кампању. Долази дан презентације, ви износите своју визију, али тим одлучује да крене са другом идејом.

У овој ситуацији може бити тешко не протумачити одбијање као лични недостатак. Али ово је такође прилика да директно питате своје колеге шта је пошло по злу и зашто су отишли ​​у другом правцу. Када обрадите ово одбијање, претворите ово искуство у прилику за раст:

  • Процените снагу своје идеје. Само зато што ваша идеја није изабрана не значи да је била лоша идеја. Можда то није била права идеја за одређени циљ који је ваш тим покушавао да постигне. Док процењујете снагу своје идеје, размотрите контекст у коме је подељена и да ли сте се позабавили примарним циљевима вашег тима. Тајминг је све, а понекад се одлична идеја одбије јер не решава тренутни проблем или потребу.
  • Питајте за повратне информације. Ако се осећате пријатно, питајте своје колеге шта сте могли да урадите другачије да ваша презентација буде што снажнија. Знам колико је тешко добити негативне повратне информације, али не можете расти ако не знате шта треба да побољшате. Можда ћете желети да питате за савет како да ојачате свој вештине презентације да бисте били сигурни да своју идеју уоквирујете на начине који ће заокупити вашу публику.

Када пројекат не иде по плану

Без обзира да ли ваша кампања није успела да постигне циљеве које сте јој поставили или сте морали неочекивано да прилагодите своје планове за друштвене мреже, постоји неколико начина на које је ваша оригинална идеја можда промашила циљ. Уместо да ове кампање означите као неуспешне, ово је прилика да научите шта је добро прошло и где можете да побољшате свој следећи велики пројекат.



Прво, почните са именовањем проблема. Да ли ваша друштвена кампања није испунила ваше циљеве подизања свести или сте се борили да испуните критеријуме ангажовања? Када дијагностикујете проблем, можете да истражите где су ствари пошле наопако и шта можете да урадите другачије следећи пут помоћу ових корака:

  • Копајте по подацима. Док прегледате аналитику кампање, потражите флуктуације у учинку кампање које би могле да укажу на то где су ствари пошле наопако. На пример: ако сте приметили пад у броју приказа страница, размислите које су друге активности могле негативно утицати на вашу кампању током тог временског периода. Ако сте променили време објављивања или елемент брендирања на твиту, како је то прилагођавање утицало на ваше ангажовање или утиске? Пажљивије сагледавање ваших друштвених метрика и њихово поређење са вашим циљевима може помоћи да се разјасни зашто кампања није имала учинак онако како сте се надали.
  • Поделите своје налазе са другима. Када прегледате податке о учинку, направите резиме онога што је функционисало и шта би се могло побољшати. Затим креирајте а извештај друштвених медија испуњен вашим налазима и запажањима које ћете поделити са члановима вашег тима, менаџерима, па чак и са руководством. Дељење ових података, чак и када кампања није ишла по плану, драгоцен је ресурс за цео ваш тим да научи шта је добро прошло и где да прилагодите стратегије или буџет у будућности.

Не успете брзо да напредујете у каријери

Свако доживи неуспех или одбацивање у неком тренутку своје професионалне каријере - нико од нас није имун на то. Важно је како трговци обрађују то искуство и претварају га у прилику за учење која ће користити њиховом будућем расту.

Када трговци преиспитају начин на који перципирају неуспех, не само да ће брже пребродити та искуства, већ ће и бити много јачи него што су били раније. Ако сте спремни да своју каријеру на друштвеним медијима подигнете на виши ниво, преузмите овај шаблон за развој каријере да бисте данас довршили персонализовани план каријере.

Подели Са Пријатељима: