Ваши запослени могу створити или сломити репутацију ваше компаније. Слично истраживању одмора или ресторана са онлајн рецензијама, тражиоци посла (поред потенцијалних купаца) траже веб странице попут Глассдоор-а како би информисали своје одлуке. Читајући рецензије запослених, они добијају аутентичан поглед на културу која покреће вашу компанију.



Како се то односи на друштвене медије? Повезује се са заједничким циљем: брендирање послодавац . Поглед изблиза на вашу публику показује да су светови социјалног, регрутног и долазног маркетинга испреплетени. Потенцијални клијент види постове о вама на друштвеним мрежама, прегледава ваше временске редове на друштвеним мрежама и користи веб локације компанија да би сазнао више о вама. Ваш циљ током читавог животног циклуса је да оставите позитиван утисак, све улазећи у марку вашег послодавца.



Овде смо да вам помогнемо да ојачате репутацију и на крају вам помогнете да стекнете праве купце и стекнете таленте највишег нивоа. Због тога смо сарађивали са Глассдоор-ом како бисмо помогли у управљању рецензијама ваших запослених директно у Спроут-у. Прва врста интеграције, на Спроут можете брзо одговорити на рецензије Глассдоор-а, побољшати радне токове брендирања послодаваца и прикупљати увиде како бисте побољшали репутацију свог бренда.


1212 значење двојаког пламена

Глассдоор рецензије у Спроут-у

Бржи одговори утичу на вашу причу

Стручни менаџер друштвених медија залаже се за своју марку која превазилази „традиционалне“ друштвене медије - Фацебоок, Инстаграм, Твиттер итд. Ако обраћате пажњу само на оно што се говори на друштвеним каналима, игноришете важне критичаре: сопствене запослене. Још је критичније одговарајући ономе што говоре.

Брза реакција на критике, позитивне и негативне, такође утиче на наратив ваше компаније. 62% оних који траже посао рецимо да се њихова перцепција компаније побољшава након што послодавац одговори на преглед. Менаџери друштвених медија у изврсној су позицији да одговоре на рецензије, јер они природно прате активност порука у стварном времену. Брзим реаговањем показујете посвећеност транспарентности, помажете својим запосленима да се осећају саслушанима и с поштовањем могу пружити нову перспективу негативним критикама.

Користећи Спроут, видећете рецензије када уђу заједно са вашим традиционалним порукама на друштвеним мрежама. Одатле можете одмах да одговорите или сарађујете са својим тимом да бисте створили одговор који је одобрио бренд. Додавање Глассдоор-а заједно са осталим мрежама ствара природну тачку за одговоре на одговоре у вашој већ успостављеној социјалној стратегији.

Узбуђени смо што смо партнери са Спроут-ом интегришући Глассдоор рецензије директно у платформу друштвених медија коју послодавци свакодневно користе као део своје стратегије бренда. Ово омогућава корисницима оба производа да ефективно и ефикасно слушају и реагују на повратне информације запослених.



Глассдоор рецензије у Спроут-у

Откључајте свој пут до нових увида

Одговарање на рецензије Глассдоор-а показује да вам је краткорочно стало; пажљива пажња и реаговање у складу с тим помажу вашој дугорочној репутацији. Не само да желите да се ваши запослени осећају саслушанима, већ желе да то поткрепите акцијом у вези са оним што говоре. Обједињавање и организовање њихових повратних информација помаже вам да разумете најбољи начин за побољшање и одржавање морала на високом нивоу.


238 анђеоски број

Комбинација Глассдоор-а и Спроут-а олакшава откривање и организовање ваших најрелевантнијих увида у запослене. Можете да сузите тачне рецензије које желите да видите према оцени звездицама или да их претражите помоћу одређене кључне речи или фразе. Приметићете и трендове у рецензијама које желите да делите са другим интерним тимовима.

На пример, можда ћете видети све већи број жалби на ваше смернице подударања од 401к. Користећи Спроут, можете претраживати све рецензије које садрже „401к“, организовати их помоћу а 401к и делите их е-поштом / извозом тих рецензија. Спроут вам помаже да пронађете и делите информисане препоруке које су вам потребне за побољшање репутације вашег бренда.




видећи 3333 значење

Колективни приступ поједностављује вашу стратегију

Можда се не чини као очигледно упаривање, али брендирање послодаваца и друштвени медији моћна су комбинација за јачање вашег бренда. Брзи одговор на прегледе запослених и давање препорука на основу њихових повратних информација значајно утиче на репутацију вашег бренда. Обједињавање тих задатака у Спроут-у даје вам алате за олакшавање процеса брендирања вашег послодавца. Узмите своје потенцијалне животне циклусе од почетка до краја уз ХАСХТАГС и Глассдоор. Погледајте своје рецензије одмах до повезивање вашег Глассдоор профила , или ако сте нови у Спроут-у, започните бесплатно са 30-дневно суђење .

Подели Са Пријатељима: