Када сам започео факултет, циљ ми је био да постанем лекар. Наравно, вероватно је јасно да то није био пут који сам на крају изабрао. Тренутно сам виши софтверски инжењер овде ХАСХТАГС , положај на који сам слетео након скоро 16 година у технолошком простору.



Мој избор да пребацим смер са лекара на инжењера је онај који ме изузетно награђује, али сигурно не без потешкоћа. Слично већини жена у индустрији, или стварно женама уопште, волео бих да кажем да су искуства која су ме довела овде на сва права начина била изазовна, али као што већина нас зна да то није истина.



Бити жена у технологији може бити неодољиво и застрашујуће, посебно када сте нови у радној снази или започињете нову позицију. Иако је то разумљиво с обзиром да само 18% додипломских степена рачунарства и 26% рачунарских послова обављају жене, то не би требало да буде прихватљиво.

Чешће него не, открила сам да сам једина жена у разреду, састанку или чак у тиму, што ме је навело да тражим могућности које пружају подршку и привлачно окружење за жене. Ово је један од разлога због којих се осећам тако срећно што радим у Спроут-у. Свакодневно се подсећам на обавезу коју Спроут мора да победи индустријске стандарде и створи радно место на којем ће се жене и људи из свих средина осећати добродошло.

Један од начина на који сам ово видела је кроз прилику коју сам имао прошлог лета да будем ментор младој жени Гвин, која се придружила Спроутовом инжењерском тиму као приправница. Искусивши из прве руке предности женског ментора током летње праксе на факултету, била сам одушевљена што сам била ментор Гвин и поносна на своју компанију што сам видела предности пружања ове врсте ресурса њој.

Мој циљ менторства био је да помогнем ублажавању нелагоде због превасходно мушког тима, пружим подршку Гвин на њеном путовању у каријери и будем јој узор. Током лета окупљали смо се недељно како бисмо разговарали о свим питањима или недоумицама, дали увид у оно на чему смо сви радили и разговарали о животу ван канцеларије. После сваког састанка подсетио сам се на моћ менторства у подстицању и задржавању жена у технологији. И даље размишљам и ценим богатство знања које сам стекао током менторства на факултету. Да не спомињем, имати јаког ментора био је велики фактор у мојој одлуци да прихватим сталну понуду те компаније.

анђео број 236

У оба своја менторства имао сам срећу да изградим професионалне односе, као и пријатељства и радујем се што ћу видети како ће повећани приступ менторствима попут ових утицати на индустрију у будућности.



Подели Са Пријатељима: